O patrimônio do Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores Públicos de Guaraí (GUARAÍ-PREV) teve um salto expressivo nos últimos dois anos. Em 2024, a autarquia possuía R$ 38,8 milhões em ativos. Até julho de 2026, o montante ultrapassou R$ 61 milhões, uma expansão de 57,2%. Apesar da saúde financeira atual, a falta de concursos públicos coloca em risco estes ativos.
A reposição da massa de trabalho, que não vem ocorrendo com regularidade, é o grande desafio para reduzir gradualmente o déficit atuarial, estimado em cerca de R$ 150,2 milhões, permitindo que ao longo das próximas décadas as reservas sejam suficientes para o pagamento das aposentadorias e pensões projetadas para todos os segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
O último concurso público de ampla abrangência promovido pela Prefeitura de Guaraí ocorreu em 2016 e ofertou 48 vagas. No caso da Câmara Municipal, o certame mais recente foi realizado em 2024, com a oferta de apenas 15 vagas. A renovação do quadro efetivo é importante porque contribui para ampliar a arrecadação previdenciária e reduzir a dependência de contratos temporários.
Dados atualizados até o ano passado indicam que o município possui aproximadamente 500 servidores efetivos ativos vinculados ao GUARAÍ-PREV. Em relação aos servidores temporários, a estimativa varia entre 250 e 350 contratados sem concurso, lembrando que estes contribuem com o regime geral de previdência, vinculado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Perspectivas de concursos
Atualmente, existe um processo de contratação pública em andamento para selecionar a banca responsável por um novo concurso da Educação municipal, com previsão de 104 vagas. Conforme o cronograma divulgado, a sessão pública para abertura das propostas está marcada para acontecer na manhã do dia 17 de agosto e deverá ser realizada por meio do Portal de Compras Públicas.
